Работа с командой или отделом

- Оценка командных компетенций;
- Обучение и сопровождение руководителей и HR;
- Управление рисками и результатами.
Все пункты - одна услуга
Изображение

Работа с действующей командой или отделом

Изображение

Сбор новой команды

Когда это нужно

Изображение

Команда не показывает нужный результат

Изображение

Открытие нового направления или отдела

Изображение

Вы пришли руководителем в существующую команду

Изображение

Сбор команды под проект внутри организации

Изображение

Организация или оценка стартапа перед инвестициями

Изображение

M&A сделки. Определиться и адаптировать

Работа по каждому члену команды или по кандидату ведется согласно услуге "расширенная оценка персонала"

Вы получаете

Изображение

"Инструкцию по эксплуатации" на каждого члена группы

Изображение

Обучение по каждому члену команды

Изображение

Экспертное мнение и наборы точечных инструментов для решения возникающих задач

Результаты для существующей команды

Изображение

Понимание, как подстроить управление для лучшего или необходимого результата

Изображение

Инструменты для устранения конфликтов и выстраивание рабочей атмосферы

Изображение

Выявление незакрытых командных компетенций

Изображение

Выстраивание эффективной коммуникации

Изображение

Повышение продуктивности

Изображение

Управление коллективной адаптивностью ?

Результаты для новой команды

Изображение

Сбалансированный состав, закрывающий все необходимые компетенции

Изображение

Продуктивное распределение ролей в команде

Изображение

Ускоренная адаптация к совместной работе и новой деятельности

Изображение

Выстраивание максимально эффективной коммуникации

Изображение

Четкое понимание командных и персональных рисков с инструментами влияния

Изображение

Экспертное мнение и набор инструментов под каждую задачу

Этапы совместной работы

1

Подготовка

- определяем цели и задачи
- совершаем совместные PR-активности
2

Диагностика

каждый респондент проходит онлайн:
- профессиональный личностный опросник ММИЛ (MMPI)
- диагностическое интервью и обратная связь сотруднику
3

Обучение

ответственные получают:
- отчеты
- онлайн обучение по каждому респонденту
4

Сопровождение

- мы всегда на связи и оперативно согласовываем время дополнительных онлайн консультаций
- доводим до нужного результата.

В обучении и сопровождении используются экспертные и коучинговые подходы, а так же элементы психологического консультирования